تبلیغات
نویسندگان
پشتيباني آنلاين
درباره ما
صفحات جانبی
امکانات جانبی
ورود کاربران
عضويت سريع
آمار
آمار مطالب
کل مطالب : 31 کل نظرات : 1
آمار کاربران افراد آنلاین : 1 تعداد اعضا : 0
آمار بازدید بازدید امروز : 22 بازدید دیروز : 269 ورودی امروز گوگل : 2 ورودی گوگل دیروز : 27 آي پي امروز : 7 آي پي ديروز : 90 بازدید هفته : 291 بازدید ماه : 721 بازدید سال : 2324 بازدید کلی : 25793 اطلاعات شما آی پی : 18.218.127.141 مرورگر : سیستم عامل : امروز : 
خبرنامه
براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود
آخرین نطرات
.gif){kind=small}
طراح نظریه «مهندسي مجدد» پروفسور مايكل هامر است كه با انتشار مقاله‌اي در مجله «هاروارد بيزينس ريويو» در 1991 مفاهيم بنيادين و دگرانديشي سازماني را به جهان مديريت عرضه كرد. كتاب وي با عنوان «مهندسي مجدد منشور انقلاب سازماني» با كمك جيمز چمپي در 1993 منتشر شد.
هامر و چمپي درجه وابستگي مهندسي مجدد به خلاقيت ، ابداع و تفكر نو را بسيار بيشتر از وابستگي به تجربيات جاري و گذشته مي‌دانند، چنانكه معتقدند براي مهندسي مجدد ، سازمان مي‌بايست با يك صفحه سفيد آغازي دوباره داشته باشد . با چنين نگاهي تعريف يك رويكرد ساخت‌يافته براي مهندسي مجدد غيرممكن است .
ليست صفحات
| تعداد صفحات : 1
صفحه قبل 1 صفحه بعد |
